Медстраховка.ру предлагает подбор услуг ДМС-страхования. Полисы включают обширный комплекс медицинских услуг. Программы ДМС для корпоративных работников имеют свои достоинства и особенности. Обо всех нюансах корпоративного страхования мы рассказываем нашим клиентам.
Добровольное медицинское страхование для сотрудников содержит стандартный набор медуслуг. Программа также может включать ежегодную диспансеризацию и оперативную вакцинацию на предприятии.
Среди партнеров Медстраховка.ру только надежные страховые компании:
- Ингосстрах ДМС;
- АльфаСтрахование;
- Согласие;
- Согаз;
- Ренессанс страхование;
- Уралсиб;
- Русский стандарт страхование;
- Ресо;
- Росгосстрах;
- ВСК;
- Транснефть страхование;
- НСГ;
- Generali PPF;
- Bupa;
- Globality и др.
Стоимость добровольного медицинского страхования работников
При заключении договора и получении полиса на медобслуживание в клинике цена рассчитывается на основе:
- состава ЛПУ, оказываемого медуслуги;
- перечня услуг, включенных в корпоративное ДМС;
- количества сотрудников предприятия, которые включены в программу;
- наличия у застрахованного лица хронических патологий;
- возраста застрахованного человека.
В чем выгода оформления ДМС для сотрудников компании? Прежде всего, руководство получает контроль над расходами на услуги медучреждений. Эти затраты можно списать на себестоимость.
Благодаря корпоративному ДМС-страхованию можно сократить случаи заболеваемости, снизить трудопотери и увеличить экономическую эффективность хозяйственной деятельности фирмы. Кроме того, налоги не начисляются на суммы страховых взносов по полису.
Особенности ДМС-страхования сотрудников
Плюсы добровольного медстрахования:
- работники получают его бесплатно, т. к. взносы оплачивает работодатель;
- приобрести полис добровольного медстрахования сотрудников возможно со скидкой, которая может составлять до 50 % его розничной стоимости для частного клиента;
- владелец бизнеса сокращает расходы, связанные со снижением трудоспособности персонала, а также получает налоговые льготы.
Минусы ДМС для работников:
- после увольнения застрахованного служащего действие полиса приостанавливается, но его можно возобновить, доплатив сумму до его розничной стоимости;
- для разных категорий сотрудников предлагаются разные программы ДМС. Представители низшего звена могут рассчитывать на минимальный пакет услуг. У топ-менеджеров есть возможность получить VIP-пакеты. В них помимо прочего могут включаться такие услуги, как, например, страхование детей до 1 года, медуслуги для членов семьи.
В базовую программу корпоративного ДМС-страхования включается амбулаторно-поликлиническая помощь.
По желанию клиента в программу также могут включаться следующие услуги:
- помощь на дому;
- стоматология;
- скорая помощь;
- стационарная помощь;
Размер страхового пакета определяется уровнем сотрудника в структуре предприятия. Чем он выше, тем шире перечень услуг. Как правило, работодатели не предусматривают для сотрудников возможность доплачивать за полис для получения более широкого пакета медуслуг.
Задать вопросы по корпоративному добровольному медицинскому страхованию можно по телефону +7 (495) 660-77-10.
Вы получите полис ДМС по лучшей цене.
Мы специализируемся только на ДМС.
Оформим ваш полис ДМС за 1 день.
Подберем самое выгодное предложение.
Доставим полис ДМС в удобное для вас время.