Для юр.лиц

Корпоративное ДМС

Забота предприятия или организации о своих сотрудниках - один из показателей высокого уровня его корпоративной культуры, являющейся основным фактором формирования имиджа организации как в глазах ее деловых партнеров, так и широкой общественности. Переоценить значение благоприятной репутации предприятия достаточно сложно.

Коллективное добровольное медицинское страхование

С практической точки зрения, расходы на профилактику заболеваний и лечение сотрудников, их пенсионное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве не только поднимут Ваш престиж в глазах собственных работников, но и помогут оптимизировать затраты по оплате больничных листов, избежать дополнительных расходов по выплатам по несчастным случаям и, как следствие, повысить производительность труда и уменьшить текучесть кадров.

Вот некоторые из преимуществ коллективного добровольного медицинского страхования:

Планирование бюджета предприятия. Заблаговременно выделив средства на медицинское страхование сотрудников, Вы избежите более крупных расходов, возникающих при необходимости выделения средств на лечение сотрудника в случае заболевания.

Экономическая выгода. Предприятию более выгодно поощрять своих сотрудников при помощи полисов медицинского страхования. Согласно действующему законодательству, страховые взносы по корпоративному медицинскому страхованию сотрудников могут относиться страхователем - юридическим лицом на себестоимость в размере 6% от фонда оплаты труда.

• Построение грамотной системы стимулирования, которая позволит привлечь высококвалифицированные кадры.
• Получение качественного медицинского обслуживания, при соответствии стоимости полиса финансовым возможностям предприятия.
• Снижение затрат предприятия, связанных с нетрудоспособностью работников.
• Повышение производительности труда сотрудников путем экономии их рабочего времени.
• Хорошее медицинское обслуживание, своевременная профилактика - это здоровье людей, их работоспособность.
• Профилактика профзаболеваний (экономия средств предприятия).
• Укрепление коллектива, сохранение кадровой стабильности на предприятии.
• Привлечение и удержание квалифицированных сотрудников.
• Экономия рабочего времени сотрудников (повышение производительности труда, экономия средств предприятия).
• Укрепление репутации компании как в глазах партнеров, так и конкурентов.
• Повышение лояльности коллектива к руководству компании.

Уменьшение налоговых выплат:

• с суммы страховых взносов нет отчислений в пенсионный фонд (28%); страховой взнос относится на себестоимость в размере 6% от фонда оплаты труда;
• страховые взносы по добровольному медицинскому страхованию не подлежат налогообложению в составе совокупного годового дохода.

Мы не ограничиваемся пожеланиями крепкого здоровья. Мы предлагаем вам простой способ сохранить и укрепить ваше здоровье - полис медицинского страхования для сотрудников. Мы профессионально подберем Вам не только медицинские учреждения, в соответствии с Вашими запросами, но и проведем тендер среди страховых компаний на обслуживание Ваших сотрудников. Более того на всем протяжении действия договора страхования мы обеспечим Вам сопроводительную поддержку (юридическую, консультационную и т.д.).